Créer une landing page de franchise moderne pour accélérer le recrutement d'easyVirtual.tours.
easyVirtual.tours avait besoin d'un parcours capable de traduire la singularité de son modèle : une franchise technologique, accessible et exploitable sans local. Vizion a structuré cette proposition de valeur dans une landing page évolutive, reliée au CRM du réseau.
Lire le récit- LocalisationToulouse
- Taille du réseau25 implantations
- Année du projet2024 à 2026
Pourquoi easyVirtual.tours a-t-elle voulu créer une nouvelle landing page de recrutement de franchisés ?
- 01 / Le réseau
Qui est easyVirtual.tours ?
easyVirtual.tours est un réseau spécialisé dans la création de visites virtuelles immersives pour les professionnels. La franchise associe un métier de terrain à des outils technologiques, avec un modèle léger qui permet aux franchisés de démarrer sans local commercial.
- 02 / Le déclencheur
Pourquoi repenser la landing page ?
Le réseau voulait accélérer son développement avec une interface plus moderne et capable d'évoluer au fil de l'offre. Son principal enjeu était de mieux exprimer ce qui le distingue : entreprendre dans la tech avec un investissement contenu, peu de frais fixes et un accompagnement déjà structuré.
- 03 / L'objectif
Dans quel but ?
Donner aux candidats une raison claire de choisir easyVirtual.tours, puis les conduire naturellement vers la prise de contact. La page devait valoriser les avantages concrets du modèle, répondre aux premières objections et transmettre chaque candidature à l'équipe développement dans GoHighLevel.
- Positionnement et proposition de valeur
- Création de la landing page
- Design et expérience utilisateur
- Parcours de conversion
- Intégration à GoHighLevel
Découvrez la landing page de franchise easyVirtual.tours
Une landing page de recrutement qui fait de la différence du réseau son fil conducteur : une activité technologique accessible, sans local ni stock, soutenue par une marque reconnue et des outils conçus pour faciliter le lancement.
Les solutions déployées pour easyVirtual.tours
Le travail a porté sur l'ensemble du parcours, du premier argument présenté au candidat jusqu'à l'arrivée de sa demande dans le CRM.
Une proposition de valeur plus différenciante
Nous avons recentré le discours sur les raisons concrètes de rejoindre le réseau. easyVirtual.tours permet d'entreprendre dans un métier technologique avec un investissement global annoncé à partir de 16 500 euros, sans local commercial ni stock. Cette combinaison rend le modèle plus accessible que de nombreuses franchises traditionnelles.
Un discours qui rend la technologie concrète
La page ne présente pas la tech comme une promesse abstraite. Elle montre le quotidien du franchisé : prospecter les entreprises de sa zone, scanner les lieux, produire les visites virtuelles et s'appuyer sur les outils du réseau. Le candidat comprend rapidement le métier et peut mieux se projeter.
Un design moderne au service de la marque
L'interface traduit l'univers visuel d'easyVirtual.tours tout en gardant une lecture simple. Les contenus, les preuves et les appels à l'action sont hiérarchisés pour faire progresser la réflexion sans surcharger la page.
Une landing page conçue pour évoluer
La structure permet d'ajouter de nouvelles preuves, des territoires disponibles, des témoignages ou des réponses aux objections sans reconstruire tout le parcours. Le réseau peut ainsi faire évoluer son discours à mesure qu'il grandit et que les retours candidats s'affinent.
Un parcours relié à GoHighLevel
Les demandes sont transmises à GoHighLevel afin que l'équipe développement retrouve les informations utiles dans son environnement commercial. Le réseau peut suivre les candidatures, organiser les relances et faire évoluer son pipeline sans ressaisie.
Ce que cette nouvelle landing page a produit
Résultat du réseau
- Plus de 20 franchisés
- Le réseau a dépassé les 20 franchisés en un an après le déploiement de sa nouvelle infrastructure de recrutement
Cas client easyVirtual.tours
Au-delà du volume, la landing page a donné à easyVirtual.tours un socle durable : un positionnement plus lisible, un parcours dédié au recrutement et une infrastructure capable d'accompagner la croissance du réseau.
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