Créer une landing page de franchises premium pour accélérer le recrutement de Drive.
Drive lançait son réseau avec une identité forte et un modèle ambitieux. Vizion a conçu sa landing page de recrutement pour présenter l'opportunité, attirer les bons profils et transmettre au siège des candidatures déjà qualifiées.
Lire le récit- LocalisationToulouse
- Taille du réseau12 points de vente en France
- Année du projet2026
Pourquoi la franchise Drive a-t-elle voulu optimiser sa landing page de recrutement de franchisés ?
- 01 / Le réseau
Qui est Drive ?
Drive est une franchise d'intermédiation automobile qui veut rendre la vente de véhicules d'occasion plus simple, plus sûre et plus digitale. Son modèle associe outils technologiques, accompagnement humain et sens du service pour améliorer l'expérience des vendeurs comme celle des acheteurs.
- 02 / Le déclencheur
Pourquoi créer cette landing page ?
Jeune franchise en plein lancement, Drive devait construire les premières briques de son infrastructure de recrutement. La landing page devait traduire une identité premium et immédiatement reconnaissable, tout en donnant aux futurs franchisés les informations nécessaires pour se projeter.
- 03 / L'objectif
Dans quel but ?
Accélérer le recrutement sans multiplier les candidatures peu pertinentes. Le parcours devait attirer les profils adaptés au modèle Drive, vérifier rapidement leur apport, leur zone et leur disponibilité, puis permettre à l'équipe de développement de concentrer ses échanges sur les projets les plus solides.
- Création de la landing page
- Intégration au CRM
- Marketing produit
Découvrez la landing page de franchise Drive
Une landing page de recrutement pensée comme le premier échange entre Drive et ses futurs franchisés : un positionnement clair, une identité premium, des preuves concrètes et un parcours de candidature sans détour.
Les solutions déployées pour Drive
De la proposition de valeur au suivi commercial, chaque brique répond à un même objectif : aider Drive à recruter plus vite, sans sacrifier la qualité des candidatures.
Un design sur mesure, fidèle à l'identité Drive
Nous avons conçu une interface premium qui prolonge l'univers visuel de Drive, sans reprendre un gabarit générique. La hiérarchie des contenus guide progressivement le candidat : comprendre le marché, découvrir le modèle, se projeter dans le quotidien d'un franchisé, puis candidater.
Une page conçue pour préserver la conversion
La landing page privilégie une navigation fluide, une expérience mobile soignée et des médias optimisés. L'enjeu est concret : limiter le temps de chargement et éviter de perdre des candidats avant même qu'ils aient découvert l'opportunité.
Un formulaire qui qualifie sans décourager
Le formulaire recueille les informations nécessaires au premier tri, notamment l'apport disponible, la zone géographique souhaitée et la disponibilité pour démarrer. Drive peut ainsi identifier plus vite les projets compatibles avec son modèle, tandis que le candidat comprend clairement la prochaine étape.
Un pipeline commercial connecté à GoHighLevel
Chaque candidature est transmise à GoHighLevel et rejoint un pipeline structuré selon les critères de qualification définis avec Drive. L'équipe retrouve les informations utiles au même endroit, suit l'avancement de chaque dossier et organise ses relances sans ressaisie.
Une mesure complète du parcours candidat
Nous avons intégré Microsoft Clarity, Google Tag Manager et les pixels nécessaires aux campagnes de recrutement. Drive peut observer les usages, mesurer les étapes clés du formulaire et relier les candidatures aux actions marketing qui les ont générées.
Découvrez le témoignage de Qassim, fondateur de Drive
“Vizion a livré notre landing page dans un délai particulièrement court. Dès la première version, le résultat était très proche de ce que nous avions en tête, avec très peu de retours à prévoir. L'équipe s'est montrée très disponible pendant tout le projet, avec des réponses rapides et une vraie capacité à réagir lorsque nous en avions besoin.”
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